Recentemente me deparei com a seguinte situação, 4 desenvolvedores da minha equipe saíram em um período de 1 mês e meio. Logo me tornei responsável por alguns produtos críticos e sendo o único sênior com mais tempo de conhecimento de produto, eu estava por volta 1 ano e pouco na equipe.
A equipe tinha outro sênior com poucos meses de conhecimento, um estagiário, um trainee e um pleno.

Já disse que eramos responsáveis por alguns produtos críticos?

Dei essa breve introdução, pois agora, sim, posso falar da maravilha que está sendo ser o ponto focal de uma equipe. Dos desafios que estou tendo que lidar em ajudar outros, enquanto faço minhas atividades, participo de reuniões com produto/negócio.
E o principal de todo, continuo sempre estudando e buscando melhorar meus conhecimentos técnicos e de negócio.

Isso que eu chamo de evoluir na carreira

Sempre encarar novos desafios, sejam pessoais ou profissionais como uma oportunidade.