Los fallos en los sistemas de inteligencia artificial se han convertido en un tema recurrente en las noticias tecnológicas: Algoritmos que discriminan a las mujeres, sistemas de detección facial que clasifican erróneamente a las personas no blancas, sistemas de recomendación que promuevan contenidos violentos o algoritmos de tendencia que amplifican las noticias falsas.

Desde la comunidad Women in Tech en Adevinta Spain hemos organizado una sesión en la que Anna Via, Data Science en Glovo y yo, Olaya Fernández, PO en Adevinta Spain, nos hemos centrado en la importancia de la diversidad en los equipos tecnológicos, en particular en los equipos de data, y de como la diversidad y el conocimiento pueden ayudar a reducir los riesgos que comportan el uso masivo de modelos predictivos.